If you…

• Vuoi evolvere – non semplicemente cambiare, migliorare, oppure innovare – il tuo ruolo, il tuo team, oppure l’organizzazione, ma non riesci a rendere possibile tutto ciò in una realtà in cui, praticamente, tutti gli attori – o perlomeno quelli di rilievo – possiedono gli stessi strumenti, le stesse informazioni, le stesse conoscenze, problemi e obiettivi simili.

• Vuoi tutelare la tua organizzazione, il ruolo, oppure il team a fronte di una: 1) progressiva perdita di controllo nei confronti della comprensione della realtà e del mercato nonché dell’incidenza reale su questi aspetti; 2) crescente sensazione di rincorsa continua e inadeguatezza dello sforzo compiuto; 3)continua incapacità di andare oltre il consueto adattamento al cambiamento e la fisiologica difesa dall’incertezza e dagli scenari critici.

• Hai la consapevolezza di dover maturare la capacità definitiva di formulare, ciclicamente, un vantaggio competitivo, in una realtà che consideri estremamente complessa e incredibilmente veloce, ma per questo ti è necessario vedere, pensare e realizzare in modo evoluto, non semplicemente diverso, migliore oppure innovativo.

If you…

• Desideri un nuovo, radicale, percorso/progetto per la tua organizzazione, il tuo team oppure per la tua crescita professionale, ma il focus – e così le attività che ne seguono – è ancora, prevalentemente, su domande ed esigenze del tipo: ‘Come migliorare la performace?’; ‘Come essere più veloci e produttivi?’; ‘Come analizzare e prevedere meglio?’; ‘Dove tagliare i costi?’; Come essere più agile?’; ‘Come diventare resilienti?’; ‘Come migliorare la qualità?’; ‘Come innovare?’; ‘Qual è il tipo di leadership migliore?’

• Hai bisogno di uscire dal consueto quadro di riferimento culturale/manageriale al fine di confrontarti principalmente con Problemi fondamentali, decisivi, del management e del business, non con effetti o sintomi, in modo da maturare un ‘Valore operativo Definitivo’ in un’epoca di ‘valori aggiunti’.

• hai già raggiunto grandi livelli professionali – o nel mercato per la tua organizzazione – ma hai la necessità, il desiderio, di attuare un ulteriore, definitivo, passaggio dimensionale, di crescita: un’evoluzione.

If you…

• Vuoi integrare, armonizzare, emancipare realmente – non semplicemente accostare, far convivere o adattare – operatività e crescita organizzativa con la reale tutela di un intero ecosistema e un possibile progresso socio-economico.

• Vuoi comprendere cosa c’è oltre le performance, la leadership, le informazioni, il know-how, l’innovazione, l’analisi e la previsione – e le criticità e le disfunzioni di queste – e perchè, e come, ciò sia fondamentale, determinante, per il presente e futuro prossimo del tuo ruolo e della tua realtà organizzativa.

• Sei un professore/ricercatore/direttore di una Business School o Academy e credi sia di fondamentale importanza per l’insegnamento, le ricerche, e le possibili opportunità approfondire, confrontarti con, discutere di, e integrare – o mettere a disposizione di studenti – ciò che ha un nuovo intento, nuova applicazione e nuovo valore.